首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
某公司在招聘广告中,写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中,有20%是以股票购买权的形式发放,另外50%是固定部分(工资),还有30%是公司根据业绩状况给予...
查看本题答案
包含此试题的试卷
中级人力资源管理《多选集》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
工作分析
工作类型的确定
工作评价
工作说明书
资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某
政府的政策
国家的法律
企业文化
员工
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
基本薪水
短期奖励
长期奖励和资本增值计划
行政福利
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
外部公平
内部公平
员工公平
以上都不对
资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某
基本薪水
奖金
福利
津贴
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
短期奖励
长期奖励
行政福利
额外津贴
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
短期奖励
长期奖励
行政福利
额外津贴
资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某
基本薪水
短期奖励
长期奖励和资本增值计划
行政福利
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
基本薪水
奖金
福利
津贴
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
公司提供的小汽车
公司给予的购买股票的权利
家庭娱乐补贴
公司信用卡的使用
资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某
短期奖励
长期奖励
行政福利
额外津贴
由单选和多选组成一资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争
政府的政策
国家的法律
企业文化
员工
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
基本薪水
短期奖励
长期奖励和资本增值计划
行政福利
资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某
外部公平
内部公平
员工公平
小组公平
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
提高工作业绩
提高生产率
提高员工的思想素质
员工的工作态度
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
工作分析
工作类型的确定
工作评价
工作说明书
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
基本薪水
奖金
福利
津贴
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
政府的政策
国家的法律
企业文化
员工
资料 某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某
提高工作业绩
提高生产率
提高员工的思想素质
员工的工作态度
某公司在招聘广告中写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案该公司的副经理王某在去年的薪酬中有
外部公平
内部公平
员工公平
小组公平
热门试题
更多
劳动合同的法律效力集中表现为
关于劳动合同中劳动者的义务下列说法不正确的是
把下属分出圈里人和圈外人的领导理论是
职能制的主要特点有
一种诚实有效的绩效评价体系的特征包括
工业设计中的科学管理原则的提出者是
劳动保障监察是法律赋予的一项重要职责
我国企业职工工伤待遇包括
智力是指一般能力又可分解为许多方面智力测验一般测量的是
员工把人力资源培训开发看成是组织赠予他们的礼物因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织这属于人力资源培训开发的效用
西蒙的决策过程是从活动开始的
劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为
保持人力资源实务的一致性有助于
是工作行为评估中最常见的评估方法
劳动力需求者所追求的目标是的最大化
领导的权变理论有以下三种
常见的外部激励方式有
对企业而言提前退休的好处主要有
参与管理是指让下属人员实际分享上级的
按照詹姆斯·拜伦和大卫·克雷昔斯的分类复杂的依赖性很强的生产系统的工作属于
企业内部的晋升竞赛是根据来作出晋升决策的
下面属于群体决策技术的有
社会知觉效应中刻板印象的缺点有
当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线左移时则
人力资源策略对组织文化的重要意义体现在
职业生涯的起点是
人力需求预测的方法包括直觉预测法和
在同一条无差异曲线上不同的点表示的效用水平是
人力资源培训开发
劳动保障监察对监察过程中发现的违法行为的行政处罚种类有
热门题库
更多
中级旅游经济
中级房地产经济
中级人力资源管理
中级铁路运输
中级公路运输
中级水路运输
中级经济基础知识
会计从业
初级会计
中级会计
高级会计师
注册会计师
精算师
农村财会人员资格考试
初级统计师
统计从业资格考试