你可能感兴趣的试题
内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 内容效度关心的是理论构想的特征 内容效度的检验主要采用专家判断法 内容效度适用于能力测验和潜力测验
内容效度的检验采用专家判断方法 内容效度是指能够测量出理论构想的程度 内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 内容效度反映的两个测验在内容上的等值性程度
内容效度的检验主要采用专家判断方法 内容效度是指能够测量出理论构想的程度 内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
计算两个评分者的一致性 复本相关 专家推测 再测法
专家判断 效标效度研究 经验判断 统计分析方法 内部一致性分析
定义好测验内容的总体 X围 编制双向细目表 制定评定量表来测量测验的整个效度 进展统计分析
内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示 内容效度反映的是跨评价人员的可靠性 内容效度关心的是理论构想的特性 内容效度的检验主要采用专家判断法 内容效度适合用于能力测验和潜力测验
内容效度的检验主要采用专家判断方法 内容效度是指能够测量出理论构想的程度 内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
内容效度的检验主要采用专家判断方法 内容效度是指能够测量出理论构想的程度 内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性 内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
内容效度的检验主要采用专家判断法 内容效度适合对较为抽象的特质进行评价 常用的内容效度有预测效度和同时效度 没有单一的数量指标能描述其有效程度
定义好测验内容的总体范围 编制双向细目表 制定评定量表来测量测验的整体效度 进行统计分析
统计分频 分布性统计 描述性统计 记录性统计 统计推断