关于内容效度的说法正确的是-X题卡

内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示内容效度反映的是跨评价人员的可靠性内容效度关心的是理论构想的特征内容效度的检验主要采用专家判断法内容效度适用于能力测验和潜力测验

表面效度，结构效度结构效度，准则效度内容效度，准则效度内容效度，表面效度表面效度，准则效度

内容效度的检验主要接受专家推断方法内容效度是指能够测量出理论构想的程度内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一样性内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

是指-项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度内容效度高，需要确定好想要测试的内容的范围内容效度高，需要具有代表性的样本假设求职者在被雇用的时候不具有一定的知识、技术或能力

一般只能通过笔试的方式完成对于被测试者未来的工作绩效有很高的预测效度对管理人员实施的公文处理测试属于该方法它的效标效度和内容效度都很高它的普遍适用性很高

内容效度的检验主要采用专家判断方法内容效度是指能够测量出理论构想的程度内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

测量对象都属于认知性特质成就测试往往是一种事前评估成就测试要注重内容效度认知能力测试必须有较高的预测效度

是一种事后评估注重内容效度必须要有较高的预测效度测量对象属于认知性特质

构想效度效标效度区分效度逻辑效度

内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示内容效度反映的是跨评价人员的可靠性内容效度关心的是理论构想的特性内容效度的检验主要采用专家判断法内容效度适合用于能力测验和潜力测验

内容效度的检验主要采用专家判断方法内容效度是指能够测量出理论构想的程度内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

内容效度的检验主要采用专家判断方法内容效度是指能够测量出理论构想的程度内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

在测量学中，效度的定义是与测量目的有关的变异与实测值变异之比效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度

表面效度是最难评估的效度类型表面效度的随意性比内容效度小表面效度和内容效度都是通过主观判断来测定测定效标效度时，所选择的效标是非常客观的

内容效度的检验主要采用专家判断法内容效度适合对较为抽象的特质进行评价常用的内容效度有预测效度和同时效度没有单一的数量指标能描述其有效程度

内容效度和构想效度构想效度和预测效度预测效度和内容效度内容效度和表面效度

在测量学中，效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度

检验甄选过程是否具有效标关联效度，可采用专家判断法检验甄选过程是否具有效标关联效度，可采用同步检验法效标关联效度是指测评的结果与测评目标之间的相关程度，不涉及测评成绩和业绩水平的计算内容效度就是检测测试的内容是否是实际工作内容的很好样本

通常是以笔试的方式完成对于被测试者未来的工作绩效有很髙的预测效度对管理人员实施的公文处理测试属于该方法效标效度和内容效度都很高它的普遍适用性很高

关于内容效度的说法，正确的是()