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团队会议必须是正式的,并且需要较长的时间,会议才能达到预想的效果。

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团体成员要签订明确的契约,契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等  设定基本规则,如均衡分配时间给每位成员表达意见和反馈,避免无意义的奖励式意见等  安排一些非正式交流时间,这些非正式交流时间可以让成员在会议正式程序外,有机会更加充分地交流  注意同事督导会议的反馈,包括对督导的过程进行全面反馈,既有正面的反馈,也有负面的反馈  每一次会议都要安排一定时间,让所有成员表达他们对团体的希望和需求,如需要别人倾听自己的诉说、需要给予回应、希望给予下一步服务的建议、希望得到协助、以便作出选择等  
决定会议的时间  决定会议有没有必要开  决定会议的效果  决定会议的方式  
简报也是正式公文  简报一般不超过2000子  规模较大,时间较长的会议可以编发多期简报  简报的标题类似新闻的标题  
团体成员要签订明确的契约,契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等  设定基本规则,如均衡分配时间给每位成员表达意见和反馈,避免无意义的奖励式意见等  安排一些非正式交流时间,这些非正式交流时间可以让成员在会议正式程序外,有机会进行更加充分的交流  注意同事督导会议的反馈,包括对督导的过程进行全面反馈,既有正面的反馈,也有负面的反馈  每一次会议都要安排一定时间,让所有成员表达他们对团体的希望和需求,如需要别人倾听自己的诉说、需要给予回应、希望给予下一步服务的建议、希望得到协助、以便作出选择等  
职工代表大会  经理办公会  团队会议  员工例会  
简报也是正式公文  简报一般不超过2000字  规模较大,时间较长的会议可以编发多期简报  简报的标题类似新闻的标题  
内部审计师被要求每年接受40小时的继续职业教育并且3年内不能低于120小时。  为继续保留CIA资格,必须达到有关注册内部审计师的那些正式要求。  作为官员或委员会成员参加正式的ⅡA会议,没有达到后续职业发展的标准。  只有在远程学习方案经ⅡA事先批准时,该方式才能达到后续职业教育的要求。  
简报是正式公文  简报一般不超过2000字  规模较大,时间较长的会议可以编发多期简报  简报的标题类似新闻的标题  
内部审计师被要求每年接受40小时的继续职业教育并且三年内不能低于120小时;  为继续保留cia资格,必须达到有关注册内部审计师的那些正式要求;  作为官员或委员会成员参加正式的iia会议,没有达到后续职业发展的标准;  只有在远程学习方案经iia事先批准时,该方式才能达到后续职业教育的要求。  
内部审计师被要求每年接受40小时的继续职业教育并且三年内不能低于120小时;  为继续保留CIA资格,必须达到有关注册内部审计师的那些正式要求;  作为官员或委员会成员参加正式的IIA会议,没有达到后续职业发展的标准;  只有在远程学习方案经IIA事先批准时,该方式才能达到后续职业教育的要求。  
内部审计师被要求每年接受40小时的继续职业教育并且3年内不能低于120小时。  为继续保留CIA资格,必须达到有关注册内部审计师的那些正式要求。  作为官员或委员会成员参加正式的ⅡA会议,没有达到后续职业发展的标准。  只有在远程学习方案经ⅡA事先批准时,该方式才能达到后续职业教育的要求。  
团体成员要签订明确的契约,契约必须清楚说明会议召开的周期、地点、每次会议持续时间、会议的程序等  设定基本规则  安排一些非正式交流时间,这些非正式交流时间可以让成员在会议正式程序外,有机会进行更加充分的交流  注意同事督导会议的反馈,包括对督导的过程进行全面反馈,既有正面的反馈,也有负面的反馈  每一次会议都要安排一定时间,让所有成员表达他们对团体的希望和需求  
决定会议的时间  决定会议有没有必要开  决定会议的效果  决定会议的方式  
内部审计师被要求每年接受 40 小时的继续职业教育并且三年内不能低于 120 小时;  为继续保留CIAs 资格,必须达到有关注册内部审计师的那些正式要求;  作为官员或委员会成员参加正式的IIA 会议,没有达到后续职业发展的标准;  只有在远程学习方案经IIA 事先批准时,该方式才能达到后续职业教育的要求。  
内部审计师被要求每年接受40小时的继续职业教育并且3年内不能低于120小时。  为继续保留CIA资格,必须达到有关国际注册内部审计师的那些正式要求。  作为官员或委员会成员参加正式的ⅡA会议,没有达到后续职业发展的标准。  只有在远程学习方案经ⅡA事先批准时,该方式才能达到后续职业教育的要求。  

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