是企业发展之本，现代企业中的人，既是追求一定利益的“经济人”，又是处于一定社会关系的“社会人”，同时，也是一定理想与价值信念等精神因素支配的（）。

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下列选项中关于经济人假设说法错误的是

在研究消费者行为时，假定生产者是追求效用最大化的每一个从事经济活动的人都是利己的每一个从事经济活动的人总是力图以最小的经济代价去获得自己最大的经济利益经济人假设是分析消费者行为的前提经济人假设是一种现实中状态

关于农业企业的说法正确的有

农业企业是实行独立核算，以经营农业为主的经济单位农业企业可持续发展的自然基础与工商企业一样农业企业要承担一定的社会责任，向国家依法缴纳税金农业企业发展的技术要素和工商企业一样农业企业是只向社会提供食物的经济单位

关于企业发展规划的任务和特点的说法不正确的是

企业发展规划是企业在一定时期内的纲领性文件，是企业经营和未来投资的指导性文件企业发展规划的任务是引导、培育和发展符合区域资源特点和优势条件的体系根据企业业务结构和投资情况，合理配置企业所拥有的各种资源，提出实现企业目标的最佳路径和措施企业发展规划既是对企业未来前瞻性的思考和安排，又是对企业当前经营的具体指导

关于企业发展规划的说法正确的有

企业发展规划应具有前瞻性企业发展规划应对标一流企业，模仿对标企业制定发展规划企业发展规划必须是可执行的企业发展规划无需得到企业中、高层的一致认同企业发展规划应根据环境和形式的变化进行修编

经济人假设条件的补充对克里斯塔勒创建中心地理论中中心地六边形网络图形的形成是十分重要的这里经济人假设

所谓经济人假设是指作为个体，无论处于什么地位，其人的本质是一致的，即以追求个人利益，满足个人利益最大化为基本动机经济人假设是以完全追求经济利益,环境利益和社会利益为目的而进行经济活动的主体经济人假设是指每个人都以自身利益最大化为目标。随着经济发展，农村能源需求量不断增加，森林资源的保护直接受到威胁经济人假设是指当一个人在经济活动中面临若干不同的选择机会时，他总是倾向于选择能给自己带来更大经济利益的那种机会，即总是追求最大的利益

在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中如果持有态度的占绝大多数虽然能在一定范围和一定程度上促进企业

对企业的期望高，对自己的期望高对企业的期望高，对自己的期望低对企业的期望低，对自己的期望高对企业的期望低，对自己的期望低

A公司是一家民营企业由一间玩具作坊发展而来在多年的市场竞争中逐步做大目前具有了一定的规模随着企业规模

坚持经济人假设的管理思想将人力资源战略与组织的经营战略相统一为企业设计稳定不变的组织结构全面重视员工的工作生活质量

心理学家麦格雷格在他的企业中的人性方面一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的假设的概括

复杂人现代人经济人发展人

现代企业培训制度建设是现代企业发展的重要基础

非公有制企业要进一步发展必须克服自身存在的问题在遵循市场法则追求企业利益的同时还需坚持集体主义价值观

集体主义决定企业发展方向市场经济可以自发产生集体主义集体主义可以促进企业发展市场经济与集体主义具有内在一致性

丰田汽车由于片面追求生产能力的大幅扩张导致质量控制体系的脆弱以及产品质量的下降引发了全球范围召回事件

资本是企业生存与发展的基本要素经济效益是企业生存发展之本经营管理直接关系企业的生存与发展科学技术是企业发展的决定性因素

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