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现代企业培训制度建设,是现代企业发展的重要基础。

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很多公司的培训缺乏科学性  科学的员工培训对企业很重要  零工制度不一定适合所有企业  过度培训可能会造成相反效果  
指导是职业化发展的需要  指导是现代化理念的需要  指导是专业化培训发展的重要内容  指导是企业发展的需要  
深化企业改革,建立现代企业制度   使企业的精神文明建设健康发展   使企业在激烈的市场竞争中求生存求发展   团结职工群众,保证企业发展的社会主义方向  
很多公司培训缺乏科学性  科学的员工培训对企业很重要  零工制度不一定适合所有企业  过度培训可能会造成相反效果  
企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造  企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训  企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训  员工培训方式更加现代化和科学化  企业员工培训逐步发展成为资格证书培训  
企业员工培训地目地从主要对员工补充知识发展成为对"企业人""公司人"地塑造  企业员工培训地对象已从以生产工人为主发展为全员培训  企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育与在职培训  员工培训方式更加现代化与科学化  企业员工培训逐步发展成为资格证书培训  
员工发展  企业发展  激励人才  保留人才  
企业发展战略  员工职业生涯规划  经济发展  现代生产和科技发展  
企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造  企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训  企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训  员工培训方式更加现代化和科学化  企业员工培训逐步发展成为资格证书培训  
指导是现代培训发展提出的基本要求  指导是现代培训思想和观念的重要体现  指导是现代培训专业化发展的重要内容  指导是个性化发展的重要基础  指导是培训的重要组成部分  
培训项目是企业经营管理的重要组成部分  培训项目可提升企业经营管理水平  培训项目开发可集中解决企业发展中的问题  企业发展给培训项目的开发创新提供机遇  
乡镇企业发展可积累资金,为城镇建设提供物质基础   乡镇企业发展直接或间接为农村剩余劳动力提供就来机会   乡镇企业发展促进了人口的转移和土地的转移   乡镇企业发展加速了经济结构的调整  

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