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与中高层管理者相比,基层管理人员更应具备的能力有

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目标设定能力  业绩考核能力  教练与咨询能力  战略眼光能力  理解能力  
有利于高层管理者接近基层  有利于培养下属人员的独立工作能力  有利于加强高层管理者对基层的控制  有利于上级协调下属人员的工作  
高层管理人员  中层管理人员  中高层管理人员  生产层管理人员  基层管理人员  
目的设定能力  业绩考核能力  教练与征询能力  体现能力  决策能力  
高层管理者  中层管理者  基层管理者  中高层管理者  
目标设定能力  协调能力  教练与咨询能力  批判能力  计划与控制能力  
中低层管理人员   中低层技术人员  中高层管理人员  中高层技术人员  
目标设定能力  决策能力  教练与咨询能力  谈判能力  协调能力  
新员工  基层、中层和高层管理人员  在职人员  中高层管理人员  
中层经营管理人员  高层经营管理人员  中高层经营管理人员  基层经营人员  
目标设定能力  业绩考核能力  教练与咨询能力  表达能力  决策能力  

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