企业人员供给计划主要包括-X题卡

人员配备计划人员考核计划人员薪酬计划人员福利计划人员供给计划

招聘人员数量岗位轮换幅度员工知识技能的改善招聘人员的类型

招聘计划培训计划内部调动计划晋升计划

补充人员数量职务轮换幅度员工知识技能的改善补充人员的类型

人员的培训人员晋升计划人员内部调动人员的需求预测人员的招聘

招聘人员数量职务轮换幅度员工知识技能的改善招聘人员的类型

人员配置计划人员需求计划人员供给计划人力资源政策调整计划人员培训计划

企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

员工持股制度计件制利润分享计划收益分享计划

部门人员拥有量预测部门人员计划辞退量预测部门外部供给量预测部门人员结构变动预测

人员配置计划人员需求计划人员供给计划人员培训计划风险评估对策

招聘人员的数量职务轮换幅度员工知识技能的改善招聘人员的类型

②③④ ①③④ ①②④ ①②③④

人员内部调动计划人员晋升计划人员培训计划人员招聘计划

回归分析法马尔可夫模型法管理人员接续计划经验估算法人员核查法

企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

企业人员供给计划主要包括( )