常见的薪酬调查方式包括-X题卡

薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查职位评价是对任职者所做的评价薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

薪酬调查不具体薪酬理念缺乏薪酬战略缺失薪酬结构失衡

企业之间相互调查通信调查委托中介机构调查调查问卷采集社会公开信息

薪酬制度的激励性薪酬调查方式薪酬的期望值薪酬制度的公平性薪酬管理政策

企业之间相互调查委托调查调查公开的信息薪酬调查问卷岗位分析问卷

正式薪酬调查薪酬市场调查非正式薪酬调查政府部门调查员工满意度调查

确定调查目的确定调查范围分配调查任务选择调查方式整理和分析调查数据

企业之间互相调查委托中介调查社会公开的信息专业协会调查调查问卷

正式薪酬调查非正式薪酬调查政府的调查行业的调查咨询公司的调查

电话方式调查问卷方式访谈网络调查随机抽样

①② ③②① ①③② ③①②

对薪酬水平的满意度对薪酬结构的满意度对薪酬差距的满意度对薪酬发放方式的满意度对薪酬决定因素的满意度

③①② ③②① ①③② ③①②

兼职员工的薪酬管理政策薪酬支付的方式员工异地调配时的薪酬处理薪酬水平地区差异的控制新毕业学生入职的起薪点

确定调查方式确定调查对象确定调查时间确定调查内容确定调查地点

企业之间相互调查电话调查委托中介机构调查问卷调查采集社会公开信息

确定调查的目的确定调查计划确定调查范围统计分析调查数据确定调查方式

访谈法问卷调查法收集信息法海氏三要素法

常见的薪酬调查方式包括（）。