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聘任制所产生的行政领导的优势在于( )。
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党政公务员考试《多项选择》真题及答案
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行政领导者由国家权力机关通过民主选举产生的是
考任制
选任制
委任制
聘任制
我国政府系统行政领导者的产生多数采用了
选任制
委任制
考任制
聘任制
非政府组成人员的行政领导者产生可用
委任制
选任制
聘任制
考任制
聘任制产生行政领导的优势在于
指挥灵活
广纳人才
充分体现民意
打破行政领导职务终身制
社会工作行政领导产生的方式有
选举制
任命制
推荐制
考任制
聘任制
依法由任免机关在任免权限内通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务这种行政领导者的产生方
选任制
委任制
考任制
聘任制
行政领导的产生方式包括选任制委任制考任制和聘任制聘任制不适用于高层行政领导者
较为常见的行政领导者产生方式主要有
选任制
委任制
考任制
聘任制
考核制
行政领导者由国家权力机关通过民主选举方式产生的是
考任制
选任制
委任制
聘任制
非政府组成人员的行政领导者的产生可用
委任制
选任制
聘任制
考任制
现代行政领导者产生的主要方式是选举制任命制考试制和
聘任制
恩赐制
分肥制
调任制
非政府组成人员的行政领导者产生可采用
委任制
选任制
聘任制
考任制
聘任制所产生的行政领导的优势在于
指挥灵活
广纳人才
充分体现民意
打破了行政领导职务终身制
行政领导者的产生方式有
选任制
考任制
委任制
聘任制
在我国行政领导者产生的方式有考任制和聘任制
我国行政领导者产生的方式主要有
选任制
委任制
荐举制
聘任制
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