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薪酬中,被称为激励薪资的是()

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补偿薪酬  激励薪酬  福利薪酬  基本薪酬  
实现公平、公正和公开  体现岗位的差别  确立科学合理的薪酬结构  合理确定薪资水平  体现保障、激励和调节三大职能  
实现公平,公正和公开  体现岗位的差别  确立科学合理的薪酬结构  合理确定薪资水平  体现保障,激励和调节三大职能  
补偿薪酬  激励薪酬  福利薪酬  基本薪酬  
普遍提高员工薪酬待遇  完善薪酬激励方案  提出适合自身特点的薪酬激励方案  发挥薪资福利制度的激励职能  
薪酬制度  薪资结构  薪资书目  薪资发放程序  
希望有自主的工作环境  喜欢工作中的自我引导,管理等  需要上级来指挥  
津贴  福利  基本薪酬  激励薪资  
基本薪酬  福利  激励薪酬  间接薪酬  
基本工资  年薪  激励薪资  福利  绩效工资  
基本薪酬  提成薪资  绩效认奖励  激励性薪酬  
将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价  提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案  不断完善企业员工的薪酬激励方案  充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能  
基本薪酬  补偿薪酬  激励薪酬  间接薪酬  
薪资  物品  薪酬  福利  
基本工资  绩效工资  激励工资  福利  

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