企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（　）。

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下列薪酬形式中属于间接薪酬的有

奖金员工持股员工分红保险福利带薪休假

下列选项中激励薪酬包括

奖金经营者年薪制加班费员工分红员工持股

本质上福利是一种补充性报酬它往往不以货币形式直接支付给员工而是以服务或者实物的形式支付给员工

直接货币薪酬是指饭店以工资奖金佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬

企业依据员工的岗位职级能力和工作结果所支付给员工较稳定的报酬是__________

把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是

员工持股制度员工分红制度员工奖金制度员工激励制度

下列薪酬形式中属于激励薪酬的有

奖金员工持股员工分红保险福利带薪休假

企业依据员工的职位级别能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为

福利薪酬激励薪酬补偿薪酬基本薪酬

下列属于补偿薪酬的有

加班费夜班工作津贴出差补贴员工分红员工持股

工资薪金是指每一纳税年度支付给在本企业任职或受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬包括

工资奖金加班工资年终加薪奖励给职工的股份

关于企业所得税法实施条例所称工资薪金下列说法错误的是

工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴工资薪金有现金形式和非现金形式工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

以工资奖金佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为报酬

下列薪酬形式中属于间接薪酬的有

奖金员工持股员工分红保险福利带薪休假

本质上福利是一种补充性报酬它往往不以货币形式直接支付给员工而是以服务或实物的形式支付给员工

企业依据员工的职位级别能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为

福利薪酬激励薪酬补偿薪酬基本薪酬

下列薪酬形式中属于激励薪酬的有

奖金员工持股员工分红保险福利带薪休假

把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是

员工持股制度员工分红制度员工奖金制度员工激励制度

企业以奖金员工持股员工分红等形式支付给员工的报酬称为

补偿薪酬激励薪酬福利薪酬基本薪酬

下列属于补偿薪酬的有

加班费夜班工作津贴出差补贴员工分红员工持股

本质上福利是一种补充性报酬它往往不以货币形式直接支付给员工而是以服务或实物的形式支付给员工

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