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直接薪酬包括()。

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基本工资  年薪  激励薪酬  红利  绩效工资  
薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分  基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬  能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工  奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分  员工福利是一种内在的货币性报酬  
薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式  薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容  薪酬形式是直接与工作联系在一起的  薪酬形式不与工作直接联系  薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削  
将员工的薪酬与生产经验目标的完成程度直接挂钩  将员工的薪酬与员工所在小组或部门的考评结果直接挂钩  将员工的薪酬与个人的考评结果直接挂钩  最大限度地激励员工的主动性和创造性  最大限度地激励员工的积极性  
基本工资   年薪  激励薪酬   福利  绩效工资  
基本薪酬  福利薪酬  补偿薪酬  激励薪酬  员工福利  
福利                 工资                 薪资                     薪金  
基本工资  年薪  鼓励薪酬  红利  绩效工资  
基本薪酬  间接薪酬  非经济性薪酬  补偿薪酬  激励薪酬  
各种各样的保险  单身公寓  免费的工作餐  非工作日工资  岗位津贴  
基础工资  带薪假期  股票期权  住房补贴  
经济薪酬  非经济薪酬  能力薪酬  奖金  
基本薪酬  福利薪酬  补偿薪酬  激励薪酬  员工福利  
基本薪酬  补偿薪酬  激励薪酬  福利  
各种各样保险  单身公寓  免费的工作餐  岗位津贴  非工作日工资  

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