培训评估系统性原则要求对培训的评估必须依据-X题卡

指导性原则方向性原则社会需求原则系统性原则

信息不同阶段的信息建议与意见内容

培训评估的延续评估发展方向评估标准评估目的

客观性原则方向性原则系统性原则社会需求原则

评估者必须关注培训的整体效果可以美化和粉饰培训评估的结果评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面注意接受调查的受训者的代表性当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告

客观性原则方向性原则系统性原则社会需求原则

对培训评估的指导必须依据系统论的理论指导组成培训系统的要素是相互依存，互为条件的有机整体系统性是相对的要注意收集培训系统不同阶段的信息要对复杂系统作适当简化

社会需求原则公平性原则系统性原则客观性原则

客观性原则方向性原则系统性原则社会需求原则

系统性原则客观性原则方向性原则社会需求原则

培训评估工作系统、完整培训评估客观准确评估标准与现有需求保持适度超前培训评估追踪科学技术的发展

客观性原则方向性原则系统性原则社会需求原则

方向性原则社会需求原则指导性原则客观性原则

质量管理为评估工作起到‘工程监理”作用培训评估属于培训质量事后控制评估为改进质量管理提供必须的、可靠的依据培训质量管理是全过程管理和控制培训评估就是培训质量管理部分

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

指导性原则方向性原则社会需求原则系统性原则

指导性原则方向性原则社会需求原则系统性原则

培训评估的计划培训评估的标准培训评估的实施培训评估的考核

培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。