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()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。

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评价员工绩效,确定是否存在问题,鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素  确定是否需要进行培训及培训的初步要求  根据要求调查与确认需要培训的具体内容  基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容  
指导开展培训项目开发的基础性工作  指导培训课程、培训教材开发的基础性工作  指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作  指导开展职业培训教学的基础性工作  指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划  
培训评价标准  培训评价  培训目标分析  培训课程计划  
基础理论  专业技能  相关知识  技能示范.实习  培训结果  
培训评估的计划  培训评估的标准  培训评估的实施  培训评估的考核  
培训评估的计划  培训评估的标准  培训评估的实施  培训评估的考核