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2．5％；2％ 2％；2．5％ 2．5％；3％ 3％；2．5％
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除 企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除 软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，在计算应纳税所得额时按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%
纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分 纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分 纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除 企业发生的职工教育经费支出，超过部分，不准予在以后纳税年度结转扣除 自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除 自2018年1月1日起，普通企业也可以享受职工教育经费8%扣除率优惠
纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分 纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分 纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分 纳税人的赞助支出
企业发生的职工福利费支出， 不超过计税工资 14%的部分， 准予扣除 企业拨缴的工会经费， 不超过计税工资 2%的部分， 准予扣除 除国务院财政、 税务主管部门另有规定外， 企业发生的职工教育经费支出， 不超过工资薪金总额 1. 5%的部分， 准予扣除 超过部分， 准予在以后纳税年度结转扣除
企业计提的工资薪金支出可以税前扣除 企业实际发生的不超过工资薪金总额 2.5%的职工教育经费支出可以扣除 企业发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额 2.5%的部分准予扣除 超过部分不可以结转以后纳税年度扣除 企业按规定的范围和标准为职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费可以扣除 企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额 14%的部分准予扣除
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