（）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。

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受训者与培训内容的相关性受训者对培训内容没有兴趣培训内容培训机构和培训人员受训者对培训项目的认知程度

正式评估建设性评估非正式评估总结性评估

如何评估培训前员工业绩现状如何考核培训的成败如何进行中间效果的评估如何评估培训结束时受训者的学习效果如何考察在工作中的运用情况

正式评估建设性评估非正式评估总结性评估

如何进行中间效果的评估如何进行培训如何考察在工作中的运用情况如何评估培训结束时受训者的学习效果如何考核培训的成败

建设性评估非正式评估正式评估总结性评估

资源的筹备评估手段评估成本教学

认知成果技能成果情感成果效果性成果

培训进度和中间效果受训者与培训内容的相关性培训机构和培训人员受训者对培训项目的认知度培训费用的使用情况

建设性评估正式评估总结性评估非正式评估

如何考核培训的成败如何进行中间效果的评估如何评估培训结束时受训者的学习效果如何确立培训者成绩如何考察在工作中的运用情况

学习效果行为效果组织效果受训者的反应

①②③④ ①②③⑤ ①②④⑤ ①③④⑤

建设性评估正式评估总结性评估非正式评估

培训前受训者的状况受训者对培训项目认知程度培训的进度和中间效果受训者与培训内容的相关性受训者培训后掌握的知识和技能