评价培训效果的标准有-X题卡

评价的目标设计评价的方法设计要衡量人力资源培训开发有哪方面的效果要衡量人力资源培训开发有没有效果

培训实施组织监督效果评价

确定培训需求设计和策划培训，提供培训评价培训效果改进培训计划

健康教育培训需求评估近期培训效果评价远期培训效果评价教学活动评价组织后勤工作评价

培训目标职业培训培训项目职业规划

应用状况实施效果适用性综合性

观察法定性评估法培训效果评估调查问卷评估

确定培训需求设计和策划培训提供培训评价培训效果继续教育

标准应用状况评价方法标准实施的经济效果评价方法标准实施的社会效果评价方法标准实施的环境效果评价方法

控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的特征控制实验法是最常用的评价方法控制实验法适合评价管理技能培训与开发控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法

培训开发需求分析培训目标和评价标准的制定培训开发计划的制定培训开发计划的实施培训效果的评价反馈

控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法控制实验法是最常用的评价方法控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法控制实验法是最常用的评价方法控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

控制实验法是评价与培训开发效果最好的方法问卷调查是培训与开发效果评估中最正规的方法控制实验法是最常用的评价方法控制实验法适合评价管理技能培训与开发的效果

工作标准评价法工作绩效考核法工作成绩评价法工作质量考核法

工作绩效评价法测试比较分析法同类员工比较评价法工作标准对照评价法

健康教育培训需求评估近期培训效果评价远期培训效果评价教学活动评价组织后勤工作评价

评价培训效果的标准有（）