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我国规定基本医疗保险统筹基金起付标准是当地职工平均工资的( )左右。

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控制在当地职工年平均工资的2倍左右  控制在当地职工年平均工资的3倍左右  控制在当地职工年平均工资的4倍左右  控制在当地职工年平均工资的6倍左右  
起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右  起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的6%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的2.5倍左右  起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的8%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的2倍左右  起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的6%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的3倍左右  
2%左右  5%左右  6%左右  10%左右  20%左右  
统筹基金平均每月每人约40元  年医疗费用超过4000元时,超出部分需要自己设法解决  即使全年不生病,职工个人也需要支付一定的医疗保险费用  只有当每月医疗费用超过50元时,才可以动用统筹基金  
市上年度在岗职工平均工资的8%  市上年度在岗职工平均工资的3%  市上年度在岗职工平均工资的10%  市上年度在岗职工平均工资的5%  
当地职工年平均工资  当地人均年收入  个人缴费总额  本人年平均工资  
统筹基金平均每月每人约40元。  年医疗费用超过4000元时,超出部分需要自己设法解决。  即使全年不生病,职工个人也需要支付一定的医疗保险费用。  只有当每月医疗费用超过50元时,才可以动用统筹基金。  
统筹基金收不抵支时.可以使用个人账户基金支付  统筹基金的起付标准应当为当地职工月平均工资的10%左右  超过最高支付限额的医疗费用可以通过商业医疗保险等途径解决  起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用全部由统筹基金支付  
基本医疗保险基金不得先行支付再向第三人追偿  境外就医可以申请基本医疗保险基金支付  统筹基金支付起付标准大致在当地职工年平均工资的10%左右  最高支付限额一般控制在当地职工年平均工资的3倍左右  

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