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与生产要素理论相比,X效率理论很重要的三点认识包括()。

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生产二要素论  生产三要素论  生产四要素论  生产五要素论  
两点;  三点;  四点。  
认识随着客观事物的发展而发展   认识对实践有指导作用   科学理论是我们想问题、办事情的出发点   科学理论是人们对事物及其发展规律的正确认识  
企业与员工的利益并非总是一致的  人力资源要素在企业生产过程中的特殊作用  个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域  任何个人都只是有限理性的,而非完全理性  
薪酬差异理论  劳动效率理论  效率工资理论  信号工资理论  
生产要素比例说  要素价格均等化定理  雷步津斯基定理  绝对优势理论  比较优势理论  
生产要素理论  X效率理论  人力资本投资理论  企业核心竞争力理论  
配第、魁奈最低工资理论  穆勒工资基金理论  威廉斯最先提出工资权益理论  索洛效率工资理论  
认识在先,实践在后  书本知识和实践经验都是认识的来源   实践是认识的目的和归宿  掌握的理论越多,实践活动越有效  
衰退理论  干扰理论  线索一依存理论  动机遗忘理论  
人力资本投资理论  X效率理论  生产要素理论  人力资源理论  

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