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对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定 确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业 编制相应的工作、教育和培训的行动计划 对每个步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排 对员工个人的职业生涯规划有着很重要的影响
它是可以通过各种测试提前预测得出来的 它并非完全固定不变的 他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 它产生于-一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础 它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向 职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力 职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策 一旦做出决策后,个人应该坚定目标,矢志不渝地努力,不能因外界环境变迁而随意改变调整
它是可以通过各种测试提前预得出来的 它并非完全固定不变的 他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础 它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
高中毕业前的学生 大学刚毕业的求职者 即将退休的老员工 工作不久的年轻职工
大学刚毕业的求职者 工作不久的年轻职工 高中毕业前的学生 即将退休的老员工
进行事业生涯选择 进行事业生涯设计 制定事业生涯计划 进行事业生涯管理
组织职业生涯管理 个人职业生涯管理 个人职业生涯设计 组织职业生涯设计
理财规划需要做定期调整,不保证每样理财目标都可以达成 理财规划是针对有钱人设计的财富管理方法 理财规划是一辈子只要做一次的全生涯规划 理财规划可以保证每样理财目标都可以达成
职业生涯管理 职业生涯通道 职业生涯发展阶段 职业生涯锚
高中毕业前的学生 大学刚毕业的求职者 即将退休的老员工 工作不久的年轻职
职业生涯锚 职业生涯通道 职业生涯管理 职业生涯发展阶段
假定一个人的经验越丰富,其薪酬越高 假定一个人的年龄越大,其薪酬越高 假定一个人的工龄越长,其薪酬越高 假定一个人的职位越高,其薪酬越高