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开放式的绩效管理首先应体现在评价上的()。

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教师的学习观  学生的学习观念  家长的教育观念  校长的管理观念  
应体现在评价上的公开、公正、公平性  保持绩效管理活动的神秘感  价标准必须是十分明确的  不必考虑企业的差异性,一次到位的引入绩效管理的评价标准和规则  上下级之间可通过直接对话,面对面地沟通,进行绩效管理工作  
出租权可以体现在美术作品上  表演权可以体现在文字作品上  放映权可以体现在模型作品上  展览权可以体现在舞蹈作品上  
建立绩效评价等级  进行岗位分析  审核考评指标的正确性  建立考评体系  
封闭式创新体系  开放式创新体系  传统创新管理  全面创新管理  
购买基金份额的期间不同  购买基金份额的金额不同  购买基金份额的费用不同  购买基金份额的渠道不同  
期限不同  份额限制不同  交易场所不同  价格形成方式不同  
善于引导病人谈话  进行开放式谈话  重视信息的反馈  信息传达要明确  以上都是  
《证券投资基金法》  《证券投资基金信息__管理办法》  《上市开放式基金业务指引》  《深圳交易所证券投资基金上市规则》  
可行性研究报告  环境保护评价报告  项目建议书  初步设计文件  
对于人员规划  对于人员招聘  对于培训开发  对于绩效管理  
购买基金份额的费用不同  购买基金份额的期间不同  购买基金份额的金额不同  购买基金份额的渠道不同  
《证券投资基金法》  《证券投资基金销售管理办法》  《开放式证券投资基金销售费用管理规定》  《证券投资基金销售适用性指导意见》  
替代指标相关度低  低估或高估实际绩效  评估工具设计不良  观察者偏好  

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