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小王天生丽质，从小到大都有不少追求者，毕业后她和一个煤老板结了婚，不需要上班，每天在家享受 小李考研屡屡失利，都已经29岁了，还是坚持在家复习，不肯找工作，立志一定要考上研究生 小张毕业后做过保险推销，做过股票经理人，但是一直觉得工作不理想，最后辞职回家，每天无所事事 小赵非常讨厌做朝九晚五的上班族，于是大学时就开始在网上连载小说，毕业后回家专心写作，不论家里人怎么劝她都不找工作
大企业通常会为员工提供更多的培训机会 大企业中的工作相互依赖性强、纪律要求较高，高工资是对员工提供的一种补偿 大企业往往不需要控制成本 大企业出现岗位空缺所产生的相关损失往往更大
离开原岗位试图寻找更好的工作 刚从学校毕业的学生正在寻找工作 某些部门兴起和衰落所引起的失业 刚刚生育后的母亲正在寻找工作
国家法定退休时间延迟 国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划 大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小 经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加 大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升
大企业通常会为员工提供更多的培训机会 大企业中的工作相互依赖性强、纪律要求较高，高工资是对员工提供的一种补偿 大企业往往不需要控制成本 大企业出现岗位空缺所产生的相关损失往往更大
国家法定退休时间延迟 国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划 大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小 经济不景气，导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增长 大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升
大企业一般会为员工提供更多的培训机会 大企业中的工作互相依赖性强、纪律规定较高，高工资是对员工提供的一种赔偿 大企业往往不需要控制成本 大企业出现岗位空缺所产生的有关损失往往更大
支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资 支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势 支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督 当员工乐意长期在组织中工作时，较高的工资更能起到鼓励员工的作用
支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资 支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势 支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督 当员工愿意长期在组织中工作时，较高的工资更能起到激励员工的作用
国家法定退休时间延迟 国家针对需要上大学的高中毕业生推出了一项无息贷款计划 大学毕业生和高中毕业生之间的工资差距缩小 经济不景气,导致大学毕业生和高中毕业生找工作的难度都增加 大学生中延期毕业或拿不到学位的学生比例上升
生活保障服务 就业服务 预防犯罪 职业生涯管理服务
研究生毕业了 领导不喜欢他 工资比较高 经常换工作
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