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大企业通常会为员工提供更多的培训机会 大企业中的工作相互依赖性强、纪律要求较高，高工资是对员工提供的一种补偿 大企业往往不需要控制成本 大企业出现岗位空缺所产生的相关损失往往更大
交易对象的难以衡量性 交易条件的复杂性 交易的延续性 出售者地位的不利性
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大企业一般会为员工提供更多的培训机会 大企业中的工作互相依赖性强、纪律规定较高，高工资是对员工提供的一种赔偿 大企业往往不需要控制成本 大企业出现岗位空缺所产生的有关损失往往更大
支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资 支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势 支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督 当员工乐意长期在组织中工作时，较高的工资更能起到鼓励员工的作用
支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资 支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势 支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督 当员工愿意长期在组织中工作时，较高的工资更能起到激励员工的作用
交易对象难以衡量性 交易复杂性 交易延续性 出售者地位不利性
交易对象的难以衡量性 交易条件的复杂性 交易的延续性 出售者地位的不利性
支付明显超过市场水平的高工资的企业是在实行效率工资 支付较高工资的企业在吸引和留住员工方面有优势 支付较高工资的企业往往需要加强对员工的监督 当员工愿意长期在组织中工作时，较高的工资更能起到激励员工的作用
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