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能力测验分为成就测验和性向测验   人格测验中最常用的方式有:限定答案的客观式自陈量表和不限定答案的主观式投射测验   按同时施测人数多少可分为个别测验和团体测验   诊断性测验的目的在于对被试的能力水平、人格特征、知识水平等进行描述和评定  
情商测验  能力测验  人格测验  智力测验  
客观化测验与投射测验  自陈量表与客观化测验  文字联想测验与罗夏墨迹测验  自陈量表与他评量表  
罗夏墨迹测验  主题统觉测验  大五人格测验  卡氏16种人格测验  明尼苏达多重人格测验  
16PF  EPQ  TAT  MMPI  
人事领域使用最早的心理测验方法是人格测验  主要的人格测验有智力测验和职业能力测验  自陈量表比较有名的方法是罗夏墨迹测验、主题统觉测验  投射方法主要测试成就动机等深层次的个体特质  
罗夏墨迹测验  主题统觉测验  自陈式测验  艾森克人格问卷  
评价量表  投射测验  标准化的纸笔测验  自陈测验  
主题统觉测验  卜氏儿童社会行为量表  品格教育测验(CEI)  16种人格因素测验(16PF)  
个别智力测验  团体智力测验  人格自陈测验  人格投射测验  
罗夏墨迹测验  主题统觉测验  "大五"人格测验  卡氏16种人格测验  明尼苏达多重人格测验  
人格测试  自陈量表  能力测验  投射法  
客观人格测验  自陈量表  投射测验  智商测量  能力测验  
人格自陈测验  人格投射测验  个别智力测验  团体智力测验  
不限定答案的心理测验  实际能力测验  不限定答案的主观式投射测验  人际关系的表达测验  
个别智力测验  团体智力测验  人格自陈量表  人格投射测验  
个别智力测验  人格自陈测验  团体智力测验  人格投射测验  

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