作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（）

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决策人员的来源广泛群体决策的主观性高决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

决策人员的来源广泛提高了决策的主动性决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

决策人员来源广泛运用运筹学旳原理决策旳客观性较高运用有关分析旳措施

决策人员的来源广泛群体决策的主观性髙决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

决策人员的广泛提高了决策的主动性决策人员不是惟一的运用了运筹学的原理

决策人员的来源广泛决策人员不唯一决策人员的战略技巧决策人员的客观性运用运筹学群体决策法的原理提高招聘决策的科学性与有效性

决策人员的来源广泛面试决策的主观性高决策人员不是唯一的运用了运筹学的原理

决策人员来源广泛运用运筹学的原理决策的客观性较高运用相关分析的方法