以下不是对选拔出的考评者进行培训时的内容的是-X题卡

人员的选拔人员的联系人员的聘用人员的培训人员的考评

考评要素考评指标绩效目标工作行为

沟通技巧反馈评价结果的方法考评实施技巧绩效考评指标的设计

(A) 做好准备工作 (B) 决定如何在学员之间分组 (C) 对“培训者指南”中提到的材料进行检查 (D) 要求培训师结合实际培训

管理者刚到任的时候部门招收新员工时进行绩效考评之前修改绩效考评办法之后在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训

报警与疏散培训火灾应急培训不同水平者应急培训应急组织与管理培训

沟通技巧反馈评价结果的方法考评实施技巧绩效考评指标的设计

考评者误区培训关于绩效信息收集方法的培训绩效考评指标培训绩效反馈培训关于如何确定绩效标准的培训

绩效反馈培训考评方法培训绩效考评指标培训绩效标准培训

选拔和培育人才选拔和考评人才选拔、考评和使用人才选拔、考评、培训和使用人才

管理者刚到任的时候进行绩效考评之前修改绩效考评办法之后在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训绩效考评结束之后

自我考评上级考评群众考评考试考评成绩记录考评

沟通技巧考评实施技巧总结考评结果的方法反馈考评结果的方法员工考核的方法

考评者误区培训关于绩效信息收集方法的培训绩效考评指标培训关于如何确定绩效标准的培训考评方法培训

(A) 考评实施技巧 (B) 报告结果 (C) 沟通技巧 (D) 反馈评价结果

沟通技巧反馈评价结果的方法考评实施技巧绩效考评指标的设计

考评的应用开发技巧沟通技巧考评实施技巧总结和反馈评价结果的方法

(A) 考评的应用开发技巧 (B) 沟通技巧 (C) 考评实施技巧 (D) 总结和反馈评价结果的方法

考评的应用开发技巧沟通技巧考评实施技巧总结和反馈评价结果的方法

以下不是对选拔出的考评者进行培训时的内容的是（）。