首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

培训（）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源管理师(二级)《单项选择题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

新进厂的工人包括合同工代培人员接受培训时间不少于几个月并由有经验的工人带领实习几个月考核合格后方可独

1，3 2，4 1，4 2，3

交易协议达成后在未来某一特定时间如几周几个月之后才办理交割的交易是______

金融期权交易金融期货交易互换交易远期交易

抗精神病药物的显效时间一般需要

几小时几天几周几个月半年

对培训效果进行行为评估的时间应为

培训课程开始时培训结束3个月或半年以后培训课程结束时培训结束6个月或一年以后

精神药物的显效时间一般需要

几天 1周几个月几周半年

行为评估实施的难点包括

实施时间往往是在培训结束后的几周或几个月之后要花费很多时间和精力人力资源部门可能忙不过来问卷的设计非常重要却比较难做员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰

对于综合电信运营商岗前培训需几个月的时间

三个月四个月五个月六个月

热门试题

更多

热门题库

更多

教师职业技能考试国际注册汉语教师考试高级人力资源管理师(一级)人力资源管理师(二级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理员(四级)人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)