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关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。
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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择》真题及答案
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关键绩效指标可分为
数量指标
质量指标
成本指标
时限指标
收益指标
关键绩效指标不正确的是
数量指标
质量指标
成本指标
效率指标
关键绩效指标包括数量指标质量指标成本指标和
时间指标
时限指标
利润指标
收益率指标
关键绩效指标包括数量指标质量指标成本指标和
时间指标
时限指标
利润指标
收益率指标
按说明总体内容的不同可以将统计指标分为数量指标和质量指标两类
在提取关键绩效指标时应当关注考评指标的性质和特点一般来说关键绩效 指标主要可以区分为
数量指标
质量指标
成本指标
时限指标
出勤指标
关键绩效指标主要可以区分为
数量指标
工作指标
质量指标
时限指标
成本指标
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