上级所能提供给员工的最高水平的培训支持是-X题卡

核心福利计划附加福利计划标准福利计划混合匹配福利计划

允许员工参加培训关心培训的进展和结果给员工提供培训应用机会作为培训的指导者

关注下属员工的职业生涯发展关注下属员工的报酬多少提供给他们更多的职位提供给他们更高的工资

附加福利计划混合匹配福利计划核心福利计划标准福利计划

大企业往往提供更高水平的工资大企业能为员工提供较大的晋升空间大企业不能为员工提供工作轮换机会大企业更有动力对员工进行培训

大企业能为员工提供较大的晋升空间大企业不能为员工提供工作轮换机会大企业往往提供更高水平的工资大企业更有能力对员工进行培训

提供给客人和员工一个舒适的服务和享受环境获得一个合理的售价为客人提供安全的场所关系到饭店形象和提供给宾客的享受影响饭店的工作效率

允许员工参加培训关心培训的进展和结果给员工提供培训应用的机会作为培训的指导者

核心福利计划标准福利计划附加福利计划混合匹配福利计划

所有员工安全政策分配并提供给所有员工安全和控制的政策支持业务及IT目标有已发布的组织架构图，且带功能说明适当分离职责

福利计划的适用范围福利水平福利计划对每个员工的价值是什么解释企业提供给员工的各项福利计划组织提供这些福利的成本

附加福利计划混合匹配福利计划核心福利计划标准福利计划

4000 4400 8400 4200

培训可以作为解决组织问题的途径培训目标是预先确立的培训最终的效果取决于培训师的水平合适的培训课程要提供给合适的人

在培训中任教同意员工参与培训为员工预留培训时间提供财务支持并关注员工的培训成果和受训员工共同制定培训成果的转移目标

上级所能提供给员工的最高水平的培训支持是（）。