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目前,经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《多项选择》真题及答案
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目前管理学界对人性的研究先后形成了几种人性假设观点包括
经济人假设
社会人假设
自我实现人假设
复杂人假设
管理学研究的主要是
经济管理问题
企业管理问题
行政管理问题
一般管理问题
管理学的实质就是关于人的科学管理学是基于对人的正确认识从人的实际出发以便采取更符合人性特点的管理方法
“经济人”假设
“社会人”假设
“自我实现人”假设
“纯粹人”假设
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的
经济人
社会人
复杂人
自动人
随着管理实践的发展人们对管理中人性的认识也不断深化出现的人性假设主要有
“经济人”假设
“社会人”假设
“自我实现人”假设
“复杂人”假设
畜牧业经济管理是以为其理论基础的
经济学和管理学
经济学
管理学
哲学
市政管理学主要有哪些研究方法
学习和研究管理学的方法主要有理论联系实际的方法________和________
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有假设
经济人
社会人
管理人
复杂人
自我实现人
下列不属于经济管理学科的是
工商管理学
企业管理学
银行管理学
教育管理学
简述土木工程经济管理学科的特点
对于儿童之间或简单或复杂的同伴关系的测量目前心理学界使用的方法技术主要有观察法和__________
畜牧业经济管理学研究的对象主要有哪些
日前学界中出现的人性假设学说主要有
经济人
社会人
管理人
复杂人
自我实现人
对于儿童之间或简单或复杂的同伴关系的测量目前心理学界使用的方法技术主要有观察法和
西方人性假设理论中的提出是管理学的重要转折点开创了行为科学学派
“工具人”假设
“经济人”假设
“社会人”假设
“文化人”假设
将管理学的人性研究由经济人转向社会人这一管理理论发展上的重大突破是由的管理学家们完成的
管理过程学派
科学管理理论
行为科学理论
系统管理学派
信息管理的源学科主要有管理学和计算机科学
经济学
系统科学
图书情报学
信息学
管理学发展过程中出现的人性的假设有
理性人
经济人
社会人
复杂人
个性人
简述管理学中对人性的四种假设及其相对应的管理方式.
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人本管理中人的需要是
说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
人力资源开发目标的整体性包含
人力资本投资的特征是
社会人假设的基本理论其主要观点包括
促使员工更多地参与职业生涯设计和发展活动包括
企业和谐的人际关系的作用包括
非正规的组织管理方法包括
影响社会收益率变动的因素是
企业实现以人为本的管理机制包含
所谓创新包括等情况
属于人力资源开发的内容
组织从自己的基本目标出发能够从事的活动类型有
复杂人假设的主要观点是
管理中的人性假设具有的基本内涵包括
管理开发的基本手段包括
在我国进入WTO以后四定的健全和完善对于提高我国企业的参与国际经济的大循环必将具有更加重要的意义
管理的宗旨和目标是
说明了人力资源开发目标的多元性
属于人的发展的特征
人力资本投资一般发生在
组织开发提高组织能力将人力资源开发分为
人力资源开发是以形成一个相对独立的理论体系
对四种人性假设应当予以正确认识和评价内容是
政府和教育机构的主要作用是
心理属性即人的等一切心理现象的总和
人力资本的含义包括
属于人力资源的一般特点
经济人假设理论中的经济人又称
属于人力资本投资支出
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