对四种人性假设应当予以正确认识和评价内容是( )。

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对评价标准的正确制定对客体状况的正确认识对主体需要的正确认识对现实世界的止确认识

“经济人”假设 “社会人”假设 “自我实现人”假设 “纯粹人”假设

四种人性假设是历史发展的必然四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张至今仍有借鉴意义四种人性假设有其片面性四种人性假设有其非科学性一面四种人性假设是随历史进步依次产生的

四种人性假设及其管理的主__措施，有其合理科学性四种人性假设有其片面、非科学一面，不能一概照搬四种人性假设随着历史发展而先后出现，是历史发展的必然四种人性假设代表同一时期不同学者的观点

正确认识自我，善于理解他人和与他人合作正确认识自我，正确认识他人和正确认识环境正确认识社会，端正工作态度，搞好家庭和睦遵守法律法规，遵守社会公德，遵守社会规范正确认识自我，正确认识环境和及时适应环境

正确认识自我，正确认识环境和及时适应环境正确认识自我，正确认识他人和遵守社会规范正确认识自我，善于理解他人和与他人合作正确认识社会，端正工作态度，搞好家庭和睦遵纪守法，遵守社会公德，富有责任心

权力内容的正确认识权力行使原则的正确认识权责关系的正确认识弱权监督的正确认识

对评价标准的正确认识对主体需要的正确认识对客体属性的正确认识对现实世界的正确认识

每个人对自己的认识都是正确的人人能正确认识自己正确认识和评价自己是一种可贵的品质人的自信心最可贵

正确认识他人正确认识企业正确认识自己的工作岗位正确认识团队正确认识自我

正确认识和处理“一家”与“百家”的关系正确认识和处理“满足”与“提高”的关系正确认识和处理“传统”与“当代”的关系正确认识和处理“民族”与“世界”的关系

四种人性假设是历史发展的必然四种人性假设及以其为基础所提出的许多管理主张、措施有其合理性、科学的一面四种人性假设有其片面性四种人性假设有其非科学性一面四种人性假设虽然是随历史进步依次产生的，但我们不能武断地完全否定前者，以后者取代之

正确认识企业正确认识自己的工作岗位正确认识自我正确认识组织正确认识他人

正确理解他人，正确认识环境，及时适应环境正确认识自我，正确认识环境，及时适应环境正确认识自我，正确认识环境，积极发行环境正确理解他人，正确认识环境，积极改造环境正确理解他人，正确认识自我，及时适应环境