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与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？

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公共部门人力资源约束

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约束与监督以"道德人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合注重法律建设，规范行政行为监督与约束的主体独立性强约束与监督以"经济人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

公共部门人力资源监控机制是指什么

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公共部门人力资源约束是指什么

公共部门人力资源监控机制

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简述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题

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