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文件筐作业的定义是什么?
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人力资源管理《人力资源管理综合练习》真题及答案
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1990年10月飞龙集团只是一个注册资金只有75万元员工几十人的小企业而1991年实观利润400万元1992年实现利润6000万元1993年和1994年都超过2亿元短短几年飞龙集团可谓飞黄腾达牛气冲天但白1995年6月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告——飞龙集团进入休整然后便不见踪迹了这是为什么?1997年6月消失两年的姜伟突然从地下钻出来了并坦率地承认飞龙的失败是人才管理的失误飞龙集团除1992年向社会严格招聘营销人才外从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计随机招收人员凭人情招收人员甚至出现亲情家庭联姻等不正常的招收人员的现象而且持续时间很久作为已经发展成为国内医药保健品前几名的公司外人或许难以想象公司竟没有—个完整的人才结构竟没有一个完整地选择和培养人才的规章人员素质的偏低人才结构不合理等从1999年开始飞龙集团在无人才结构设计的前提下盲目地大量招收中医药方向的专业人才并且安插在企业所有部门和机构造成企业高层中层知识结构单一导致企业人才结构不合理严重地阻碍了一个大型企业的发展.1992年3月一位高层领导的失误造成营销中心上任离开公司营销中心一度陷入混乱这样一来实际上就造成了无法管理和不管理问题请问主要是什么原因导致了飞龙集团的失误?用人力资源管理的规划与招聘理论来分析
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