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不可以补休年休假 可补休5天年休假 可补休10天年休假 可补休15天年休假
王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇 王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受每年的带薪年休假待遇 根据国家规定，乙公司应安排王某享受2016年带薪年休假 王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
不可以补休年休假 可补休5天年休假 可补休10天年休假 可补休15天年休假
按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假 按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假 王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假 王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假
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王某已连续工作1年以上，应享受带薪年休假待遇 王某在乙公司工作期间累计请病假超过1个月，不应享受当年的带薪年休假待遇 根据国家规定，乙公司应安排王某享受2021年度带薪年休假 王某在乙公司工作期间是否能享受带薪年休假，应与其公司协商确定
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