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风险监管指标管理制度 内部控制制度 总经理任免制度 期货公司员工近亲属持仓报告制度
制定企业员工培训制度的依据 实施企业员工培训的目的或宗旨 企业员工培训制度实施办法 企业培训制度的核准与施行 企业培训制度的解释与修订权限的规定
企业员工培训开发的战略目标 企业员工培训制度的解释与修订 实施企业员工培训的基本宗旨 企业员工培训制度的核准与实施办法 制定企业员工培训制度的依据
安全生产责任制 安全奖惩制 安全绩效评估系统 安全绩效考核系统
业务报告制度 信息__制度 业务授权制度 持仓限额制度
员工绩效管理制度 企业薪酬管理制度 企业工资制度 最低工资制度
企业建立内部报告指标体系的根据是其自身的发展战略，与环境和业务变化无关 企业应当严格规定内部报告审核程序和设定审核权限 企业建立内部报告使用及保管制度，防止商业秘密泄露的手段包括职责分离、授权接触 企业应建立内部报告的评估制度，重点关注内部报告的及时性、安全性和有效性
确定员工薪酬策略 建立健全配套制度 等级划分 工作分析
员工福利制度 企业年金制度 社会保险制度 社会福利制度
让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果 成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价 由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素 建立健全员工之间的薪酬保密制度 由员工代表来确定薪酬改革制度
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