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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）。

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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略包括

首因策略择优策略淘汰策略晋升策略轮廓匹配策略

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的藏略包括

首因策略择优策略淘汰策略晋升筛略轮廓匹配策略

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略包括

轮廓匹配策略 (B) 择优策

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时策略选择的种类有

首因策略择优策略淘汰策略晋升策略轮廓匹配策略

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略包括

(A) 首因策略 (B) 择优策略 (C) 淘汰策略 (D) 晋升策略 (E) 轮廓匹配策略

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可以采用的策略有

环境情境策略 (B) 淘汰策略

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可选择的策略包括

首因策略择优策略淘汰策略晋升筛略轮廓匹配策略

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时可以选择的策略有

比较策略淘汰策略择优策略轮廓匹配策略环境情境策略

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