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要求员工必须加强单位或部门的团队合作,有利于提高团队的协作精神的工资制度是( )。

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有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成的任务  提高成员工作效率  减少成员工作成本  调动成员积极性  
体现了效率优先的原则  有利于提高员工素质和业绩  有利于增强团队的协作精神  容易使薪酬向关键岗位倾斜  薪酬标准用金额表示,加大了激励强度  
有利于提高企业的综合竞争力  有利于企业获得关键性资源  有利于完善公司管理制度  有利于企业团队合作能力的培养  有利于企业技术创新能力的增强  
体现了效率优先的原则  有利于提高员工素质和绩效  有利于增强团队的协作精神  容易使薪酬向关键岗位倾斜  薪酬标准用金额表示,加大了激励强度  
有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成的任务  提高成员工作效率  减少管理人员工资的支出  
一岗一薪工资制  薪点工资制  一岗多薪工资制  提成工资制  
时刻提醒团队成员要完成的任务  有利于加强成员的团队意识  降低工作成本  提高成员工作效率  保证项目目标的实现  
有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成的任务  提高成员工作效率  减少管理人员工资的支出  
有利于促成个人与团队的双赢  有利于团队成员个人能力的提升  有利于团队工作创新  有利于个人行为规范和决策效率的提高  
现代社会中竞争如此激烈  合作无处不在,无时不有  合作是个人事业取得成功的保证  合作有利于增强集体的凝聚力和竞争力  
体现了效率优先的原则  充分发挥了薪酬的激励作用  有利于提高团队的协作精神  符合市场取向的要求  可以促进员工学习技术,提高其素质和业绩水平  
提高成员工作效率  时刻提醒团队成员要完成的任务  有利于加强成员的团队意识  减少管理人员工资的支出  
有利于加强成员的团队意识  时刻提醒团队成员要完成的任务  有助于对成员合理分工  提高成员工作效率  保证项目目标的实现  
有利于提高企业的综合竞争力  有利于企业获得关键性资源  有利于完善公司管理制度  有利于企业团队合作能力的培养  有利于企业技术创新能力的增强  
参与性强  教学方式生动具体  丰富学员的工作经验  有利于新员工融入团队  改善部门间的合作  
体现了效率优先的原则   有利于提高员工素质和绩效   有利于增强团队的协作精神   容易使薪酬向关键岗位倾斜   薪酬标准用金额表示,加大了激励强度  
体现了效率优先的原则  有利于提高员工素质和业绩  有利于增强团队的协作精神  容易使薪酬向关键岗位倾斜  薪酬标准用金额表示,加大了激励强度  

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