培训需求进行调查问卷的设计时我们应注意的问题是-X题卡

填写错误有效回收率失访率回收率

问卷设计的质量调查前系统培训调查者的确定调查信息的确认

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题后应留足够空间用来填写意见

问卷尽量采用匿名方式主观问题要有足够空间填写意见问题清楚明了，不会产生歧义多采用主观问题方式，让培训对象发表自己的意见语言简洁

对重大或敏感性强的问题应采用多项选择对重大或敏感性强的问题应采用是非式提问所提问题应便于被调查者回答并应防止渗入调查者的思想导向备选答案应互不相容问题不应太长、太难和过于复杂

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主观问题方式主观问题后应留填写意见的足够

问题答案不宜多问题要使用专业术语要采用直接提问的方式问题要短一个问题只能包含一项内容

问题清楚明了，不会产生歧义。语言简洁。问题尽量采用虚名方式。多采用客观问题方式，易于填写。主观问题要有足够空间填写。

调查问卷的设计要与调查主题密切相关调查问卷应保持客观性，避免引导性提问问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后问卷设计要考虑到答卷者的心理感受

明确设计主题→进行促销性回答→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷设计调查问卷初稿→明确设计主题→进行促销性回答→设计正式调查问卷明确设计主题→设计调查问卷初稿→进行促销性回答→设计正式调查问卷明确设计主题→设计调查问卷初稿→设计正式调查问卷→进行促销性回答

问题要遵循从易到难针对主要问题提问确定调查对象最后是自由回答部分

姓名年龄职业基本信息调查问题

语言简洁问卷填写者必须署名问题清楚明了多采用主管问题方式主观问题后应留填写意见的足够空间

培训需求进行调查问卷的设计时，我们应注意的问题是( )。