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多项选择

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发布时间： 1970-01-01

试卷分类：助理人力资源管理师(三级)
卷面总分：100分
答题时间：120分钟
试卷类型：模拟试题
练习次数：20次
试卷题量：0题

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试卷预览

1多项选择题 3分

分析与输出培训需求结果过程是

A. 对培训需求调查信息进行归类
B. 对培训需求调查信息进行整理
C. 对培训需求进行分析
D. 对培训需求进行总结
E. 撰写培训需求分析报告

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2多项选择题 3分

编写案例的步骤包括

A. 确定培训的目的
B. 搜集信息
C. 写作
D. 检测
E. 定稿

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3多项选择题 3分

讲授法的缺点是

A. 传授内容多．学员难以完全消化、吸收
B. 单向传授不利于教学双方互动
C. 不能满足学员的个性需求
D. 教师水平直接影响培训效果
E. 容易导致理论与实践相脱节

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4多项选择题 3分

收集培训需求信息的主要方法有

A. 面谈法
B. 工作任务分析法
C. 观察法
D. 重点团队分析法
E. 调查问卷法

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5多项选择题 3分

以下研讨法的优点难点是

A. 多向式信息交流
B. 有利于培养学员的综合能力
C. 形式多样，加深学员对知识的理解
D. 对研讨题目、内容的准备要求较高
E. 对指导教师的要求较高

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