首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图。总经理直接负责财务部和办公室的工作,并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门的生产工作。下设副总经理 2名,其中一名负责企业的行政部、人力资源部的工作;...
查看本题答案
包含此试题的试卷
助理人力资源管理师(三级)《问答》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
某公司的组织结构如下图所示总经理直接负责财务部和办公室的工作并直接管理家电电信及机械控制产品3个部门
图1-2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电
某电子产品公司的组织结构如图2-1-1所示总经理对公司的财务和人事全权负责并直接管理家电产品部电信产
某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图总经理直接负责财务部和办公室的工作并直接管理家电电信及机械
图2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电产品车间电
图2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电产品车间电
某公司的组织结构如下图所示总经理直接负责财务部和办公室的工作并直接管理家电电信及机械控制产品3
[综合分析题]某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图总经理直接负责财务部和办公室的工作并直接管理
某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图总经理直接负责财务部和办公室的工作并直接管理家电电信及机械
某电子产品公司的组织结构如图2-1-1所示总经理对公司的财务和人事全权负责并直接管理家电产品部电信
图1-2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电
某饭店是一家有280间客房功能齐全的三星级饭店饭店的组织结构为10部1室各部室设部门经理高层领导设一
图1-2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电
图2为某电子产品公司的组织结构图该图表明总经理对公司的财务和人事工作全权负责并直接管理家电产品车间电
某公司的组织结构如下图所示总经理直接负责财务部和办公室的工作并直接管理家电电信及机械控制产品3个部门
某公司的组织结构如下图所示总经理直接负责财务部和办公室的工作并直接管理家电电信及机械控制产品等三个部
某电子产品公司的组织结构.该图表明总经理对公司的财务和人事全权负责并直接管理家电产品车间电信产品车间
热门试题
更多
应当充分体现企业的价值观和经营理念以及人力资源管理发展战略和策略的要求
劳动力市场的制度结构要素有
采用现代化的科学方法对认得思想心理和行为进行有效的管理充分发挥人的主观能动性以达到组织的目标这是人力资源管理的
是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议
是指以当事人的意志为转移能够引起劳动法律关系产生变更和消灭具有一定法律后果的活动
影响企业薪酬设定的因素很多在外部因素中包括当地生活水平国家政策法规劳动力市场状况等
在培训需求分析中人员需求分析包括两个方面即
影响企业整体薪酬水平的因素不包括
关于职业责任正确的说法是.
我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人员一般情况下这些猎头公司的代理费用为
又称T小组法简称STSensitivityTraining法
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括
从业人员保守企业秘密.正确的做法是
工作岗位分析信息的主要来源有
诚信的内涵包括
分类法是一种典型的岗位评价方法关于它的描述不正确的是
下面属于劳动权的是
经济学原理认为凡进行经济活动都必须以要素为前提都要对人力物力要素或者资源提出需求理论上劳动力需求是一种派生性需求因而也称为
在考评的组织实施阶段应关注的事项不包括
关于节俭正确的说法是
不属于场地拓展训练游戏
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据实现
五一期问小李在公司加班公司应支付给小李工资的报酬
关键事件法的缺点是
人力资本投资的特性有
属于内部招葬方法
体现国家意志覆盖所有劳动关幕通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准
包装策略主要包括
劳动法的全面保护原则即保护劳动者的基本权益包括人身权益法定权益和约定权益
不属于目标型调查法
热门题库
更多
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)