营销经理选拔性素质测评模型的设计测评标准包括( )。

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考核性诊断性开发性选拔性

沟通协作、组织能力监控、培养与指导他人团队精神激励下属绩效导向

强调测评的区分功能测评的过程强调客观性测评指标具有灵活性结果体现为分数或等级测评标准具有机动性

强调测评的区分功能测评标准刚性弱测评指标具有灵活性测评标准刚性强强调测评过程客观性

测评标准的开发结构化面试问题的设计评分标准的确定选拔性素质模型的构建评分标准的选择

强调测评的区分功能测评标准刚性弱测评指标具有灵活性测评标准刚性强测评过程强调客观性

强调测评的区分功能测评标准刚性弱测评指标具有灵活性强调测评过程的客观性测评标准刚性强

考核性诊断性开发性选拔性

组建测评小组从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型