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职业生涯发展阶段 职业生涯中期阶段 职业生涯后期阶段 职业生涯早期阶段
实施培训与发展项目 心理测验 职业生涯讨论会 提供职业生涯手册 职业生涯指导与咨询
边界职业生涯 无边界职业生涯 不变性职业生涯 以上都不对
职业生涯规划的个性化 职业生涯规划的开放性 职业生涯规划的预期性 职业生涯规划的动态性 职业生涯规划的其他特点
传统职业生涯路径 网状职业生涯路径 横向职业生涯路径 双重职业生涯路径
组织职业生涯管理 个人职业生涯管理 个人职业生涯设计 组织职业生涯设计
职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 职业生涯就是人一生中从事的一系列职业
外职业生涯即职业生涯的外在表现。 外职业生涯即职业生涯的外部行动。 从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。 外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
职业生涯发展 自我实现过程 内职业生涯 外职业生涯
自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整 确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、 延续一定的生活模式 职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯 广义的职业生涯是指职业能力的获得、 职业兴趣的培养、 选择职业、就职，直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程 职业生涯发展是独立的，与其他人生角色的发展没有关系
职业生涯早期 职业生涯中期 职业生涯后期 职业生涯探索期 职业生涯稳定期
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