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在组织中态度很重要,因为它会影响到()。

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结构惯性  有限的变革点  群体惯性  对已有的资源分配的威胁  
价格影响到企业对生产资料的需求   价格影响到能源和资源的供给   价格变化影响到企业的资源消耗结构   物价是影响生活消费的重要因素  
管理者对于绩效管理的认识是影响绩效考核结果的重要因素  员工对于绩效管理的态度直接影响到绩效管理的实施效果  个人绩效可以与组织的战略目标不一致,影响不大  一个好的绩效目标应当满足具体、可衡量、可实现、与工作相关等要求  绩效管理系统应该一成不变  
态度、情感和偏见造成的障碍  组织结构的影响  应对反映参与者文化差异的身体语言保持敏感  要注意沟通的主动性  时间选择是很重要的  
文化差异  经济能力  父母年龄  子女婚姻状况  
保证工作正常运转是很重要的  保证工作正常运转的其他条件也是很重要的  保证自己的工作运转是很重要的  保证工作能够有效率地完成是很重要的  
保证工作正常运转是很重要的  保证工作正常运转的其他条件也是很重要的  保证自己的工作运转是最重要的  保证工作能够有效率的完成是很重要的