秘书与同级/同事的面谈属于-X题卡

凡属于业务主管部门职责范围的事情，应由业务部门进行内部按秘书的级别按管理层次按不同级别领导意图

离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

离职员工通常不愿意在对所离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

同事更了解被考评者同事更了解被考评者的潜质、工作能力同事对被考评者了如指掌受人际关系状况的影响

上行沟通横向沟通纵向协调外部关系调整

离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

上行沟通横向沟通纵向协调外部关系调整

离职面谈通常由离职者比较密切的同事实施离职员工通常不愿意再对离开的企业发表自己的看法离职面谈应该是开放式的面谈，无需事先准备离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

秘书与同级/同事的面谈属于（）