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下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是( )。

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财务计划  财务决策  财务考核  财务控制  
财务预测为决策提供可靠的依据  财务预算是财务战略的具体化  财务考核是构建激励与约束机制的关键环节  财务控制的方法有前馈控制、过程控制、反馈控制  
利率的风险定价机制  有效的内控机制  高效的审批机制  激励约束机制  
建立失信行为有奖举报制度  建立多部门、跨地区信用联合奖惩机制  加强对失信主题的约束和惩戒  对于守信主体不予置评  
在激励机制中,设置目标是一个关键环节;  物质激励与精神激励相结合;  以正激励为主,负激励为辅  外在激励为主,内在激励为辅  
可以通过定性和定量两种预测方法进行财务预测  财务预算是财务管理的核心  财务控制可以分为前馈控制、过程控制、反馈控制几种  财务考核与奖惩紧密联系是构建激励与约束机制的关键环节  
规范企业廉洁经营行为  完善市场配置机制  规范社会组织活动  深化重点领域和关键环节的改革  
财务预测为决策提供可靠的依据  财务预算是财务战略的具体化  财务评价与奖惩紧密联系,是构建激励与约束机制的关键环节  财务控制措施一般包括前馈控制、过程控制、反馈控制  财务分析的方法通常有比较分析、比率分析、综合分析等  
协调与组织  预警与预算  计划与监督  激励与约束  
反腐倡廉教育  加强对权力运行的有效制约和监督  深入开展纠正损害群众利益的不正之风  坚决惩治腐败  
财务预算是财务战略的具体化,是财务计划的分解和落实  财务计划是财务管理的核心,其正确与否直接关系到企业的兴衰成败  财务决策的方法有定性决策和定量决策两类  财务控制的方法有前馈控制、过程控制和反馈控制等  财务评价与奖惩紧密联系,是构建激励与约束机制的关键环节  
财务预算是财务战略的具体化,是财务计划的分解和落实  财务分析是财务管理的核心,其成功与否直接关系到企业的兴衰成败  财务控制是对企业的财务活动施加影响或调节,以便实现计划所规定的财务目标的过程  财务评价与奖惩紧密联系,是贯彻责任制原则的要求,也是构建激励与约束机制的关键环节  

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