你可能感兴趣的试题
在职培训不属于人员培训计划的内容 具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训 人才培养主要包括对内遴选和对外猎取 人员培训计划的目的是为了培养人才
高素质人才的就业观念发生着重大变化,从以前的“对企业忠诚”转向“对职业忠诚 随着知识的重要性日益成为人们的共识,各国政府越来越重视优秀人才的培养 企业由于垄断了高素质人才便可获取超额利润 企业可获得的人才越来越多
党政人才 金融管理人才 战略高技术人才 高技能人才 企业经营管理人才
较完善的设备设施 客房内提供较全的服务项目 建立独立的BP机呼叫系统 具备高素质的人才
职务和岗位工资率的确定 建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才 激发员工的工作热情,创造高绩效 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调 基本工资和奖励工资的调整
把人才作为推进事业发展的关键因素 努力造就数以亿计高素质劳动者和一大批专门人才、创新人才 建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍 开创人才辈出、人尽其才的新局面,使我国由人才大国转化为人才资源强国
大量资金投入 高素质人才 高档教育设施 高素质师资
大量资金投入 高素质人才 高档教育设施 高素质师资
建设高素质教师人才队伍 加强东地区人才资源开发和人才队伍建设 加强农村实用人才培养 鼓励和引导有条件的人才出国创业