你可能感兴趣的试题
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作 就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系 由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
杨某:“我只需要参加国家应急管理部组织的安全培训即可” 李某:“本企业属于高危企业,因此国家应急管理部、甲省安全生产监督管理部门、乙市安全生产管理监督管理部门组织的安全培训我均需参加” 王某:“我只负责子公司的安全生产管理工作,因此我只需参加甲省安全生产监督管理部门组织的安全培训即可” 孙某:“我参加的安全教育培训由本企业自行组织实施即可,无需依照乙省安全生产监管监察部门制定的安全培训大纲实施”
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共向完成企业培训工作 就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系 由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
安全监管监察人员的培训大纲由应急管理部组织制定 危险物品生产企业安全管理人员的培训大纲由应急管理部组织制定 锅炉生产企业主要负责人的培训大纲由应急管理部组织制定 叉车生产企业安全管理人员的培训大纲由省级应急管理管理部门组织制定
组织计划部门 相关岗位 相关部门 相关小组 以及培训组织管理部门
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位 中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共向完成企业培训工作 就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系 由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求 企业组织培训,是企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力 企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划,必要的培训资源由属地主管部门提供 企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录
制定培训的法规 在公职人员培训过程中进行宏观协调和政策解释 组织培训者的培训和培训理论研究 按分类分级管理原则对培训的教育机构进行指导和控制
企业特种作业人员的教育培训主管部门不定期识别安全培训需求 企业组织培训使企业主要负责人、专职安全员具备相应的安全管理知识和管理能力 企业培训主管部门制定实施安全教育培训计划。必要的培训资源由属地主管部门提供 企业培训主管部门对相关方人员的安全教育培训情况可不记录
组织开展质量成本管理的培训 制订、组织落实企业质量成本计划 进行质量成本核算 编写、修订企业质量成本管理文件
协助组织开展质量成本管理的培训 制订、组织落实企业质量成本计划 进行质量成本核算 编写、修订企业质量成本管理文件