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谈吐幽默 倾听其他人的发言 询问私人物品的价格 询问对方的收入
善于运用倾听技巧 善于激发下属谈话愿望 善于启发下属讲真情实话 善于利用反馈机制 避免一味说教
善于利用反馈机制 善于运用倾听技巧 善于启发下属讲真情实话 善于激发下属谈话愿望 避免一味说教
要善于激化矛盾 善于运用肢体语言 要善于化解冲突 要善于使用问话技巧
个别谈话中,巡视组工作人员一般不得少于二人。 个别谈话必须公开,不得开展单独谈话 个别谈话内容应注意保密,不得以任何形式记录谈话内容 是否开展个别谈话要视具体情况而定
谈话的时间 谈话的地点 谈话的主题 谈话的态度 谈话的方式
不要背对病人 不要只关注文字材料或在电脑上进行记录 如果需要记录,停止谈话再记录信息 以上均正确
监管部门仅在发现银行业金融机构存在问题时有权提出谈话要求 进行监管谈话意味着银行业金融机构一定存在经营问题 监管机构与高级管理人员、董事谈话应当单独进行 在谈话中,被要求参加的董事、高级管理人员不据实说明事项者,监管机构有权对其给予处罚
谈话应多涉及心理学理论 谈话应多用理论来解释和分析求助者的问题 谈话的内容应基本是具体的、可见的事实 谈话避免陷入空洞的理论探讨
幽默的谈吐 询问女士年龄 询问他人服饰价格 询问对方收入
谈话的态度要诚恳、自然、大方,言语要和蔼亲切、表达得体 要注意聆听对方谈话,以耐心鼓励的目光让对方把话说完 对长辈、师长、上级说话,要注意用适宜的礼貌语 谈话时不可用手指指人,做手势时幅度不可过大 谈话中遇到意见不一致时,应保持冷静,或一笑了之或回避话题
内容不应该重复,即使是重点内容 在谈话过程中应一气呵成,不给对方反驳,提问的机会 一次谈话可以尽可能多地涉及多个主题 谈话的速度越慢越好 注意对方的反馈
谈吐幽默 倾听其他人的发言 询问私人物品的价格 询问对方的收入
谈话应多涉及心理学专业理论 谈话应多用理论来解释和分析求助者的问题 谈话的内容应基本是具体的、可见的事实 谈话避免陷入空洞的理论探讨
谈话时事事都以自己的观点为标准,对别人的不同意见横加驳斥 在别人谈得兴高采烈时,应配合对方的情绪,不可漠然处之 在谈话中出现不愉快的情况时,应及时转换话题,调节谈话氛围 谈话时,给对方发表意见的机会