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激励的方式包括( )。
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管理学《管理学试题四十九》真题及答案
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外附激励方式包括
赞许与奖赏
竞赛
考试
评定职称
激励的方式包括
树立榜样
表扬
培训
选项 ABC
促销人员的激励方式包括
环境激励
物质激励
目标激励
精神激励
关于双因素理论说法正确的是
双因素包括激励因素和保健因素
保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素
激励因素包括组织政策、监督方式等
满意的反面是没有满意
不满的反面是满意
团队激励方式从激励的手段分不包括
威胁的激励
奖励的激励
个人发展的激励
关系型的激励
激励的关键要素不包括
激励方式
激励时机
激励程度
激励频率
常见的激发外部动机的激励方式包括
物质奖励
福利
晋升
表扬或批评
创新激励的方式主要包括
产权激励
市场激励
企业激励
政府激励
社会激励
创新激励的方式不包括
精神激励
产权激励
市场激励
政府激励
有效地激励船员的方法包括①合理运用目标激励②积极采用以鼓励为主 的方式③落实奖励与绩效挂钩④分配工作
①②③④
①③④
①②③
②③④
饭店激励员工的方式主要有激励激励激励和激励等
下列选项中创新激励的方式包括
物质激励
市场激励
产权激励
政府激励
企业激励
激励的基本方式包括
股票期权方式
延长经营者的任期
采取措施使股价稳定上升
绩效股形式
激励供应商的方法包括
订单激励
付款方式的激励
开辟免检通道
价格激励
激励方式的主要类别不包括
物质激励
精神激励
民主激励
情感激励
管理激励
创新激励的方式包括
产权激励
企业激励
市场激励
政府激励
精神激励
外附激励是指掌握在管理者手中由管理者运用作用于管理对象对被激励者来说是外附的一种激励其方式主要包括
赞许
奖赏
竞赛和考试
评定职称
内部劳动力市场的激励方式包括
奖金
年功序列工资
福利
晋升刺激
退休金激励
供应商激励的主要方式包括
产品开发激励
订单激励
绩效激励
商誉激励
奖金激励
团队内部管理包括
领导方式
激励方式
沟通
规范
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收支预算中最基本的是
从某种意义上说标准是控制的基本标准
一旦计划付诸实施控制工作应必须进行
一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的关系
在解决复杂问题时最为有效
现场控制是一种主要为主管人员所采用的控制工作方法
用含蓄的形式进行沟通时的弦外之音不包括
关于社会人基本假设是正确的
双因素理论是由提出来的
控制工作的基本目的是
现场控制工作的重点是在进行的过程
美国行为学家麦格雷戈在著作中提出了X理论
控制论是由数学家生物学家和通讯工程师维纳创立的
对于不平常的任务尤其需要用的指示
控制又叫做预先控制
管理是由一个若干组成要素组成的内部复杂的有机系统其组成要素包括
管理学是
从逻辑上讲控制过程的第一步是
时间网络分析法首先提出的时间是年
管理学的特点与其他学科相比
规章制度同相结合就能起到对职工的激励作用
好的领导人应当
主管人员越是尽可能地选取计划的来作为控制标准控制工作就越有效
麦克莱兰的研究表明对主管人员来说需求比较强烈
作为一个主管人员必须具有足够的
泰罗制就是观点的典型代表
客观标准是可以的
是把各部门的预算集中起来的一种预算
吉赛利在其著作中提出了领导性格8种个性特征和5种激励特征
前馈控制工作是面向的
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